带着一份暖意离开 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，日志“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底，没准哪天真的会回“家”
。我不知道等待自己的是经理的责备，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。当经理对我进行热情挽留时，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易。”我忐忑不安地离开经理办公室，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看
。
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。辞职也要面试
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、接到我递过去的辞职信
，然而这些对于决计要是离开的我来说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”走向贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，但是归故里的需求并没那么浓烈
，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。